NUEVAS TECNOLOGIAS Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS

NUEVAS TECNOLOGIAS Y GESTION DE RECURSOS HUMANOS. PROYECTO THECHNOS: IMPACTO DE LAS REDES SOCIALES Y MARCO LABORAL NEOTECNOLÓGICO

Editorial:
LA LEY/ACTUALIDAD,S.A.
Año de edición:
Materia
Organización/personal
ISBN:
978-84-9020-608-9
Páginas:
552
Disponibilidad:
Disponibilidad inmediata
Colección:
VARIAS
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El Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH publica por quinto año consecutivo una nueva edición de su Anuario, que en esta ocasión tiene por objeto identificar las características esenciales de lo que denominamos un marco laboral neotecnológico, y que se diseña en torno al impacto que las tecnologías disruptivas presentes y futuras están teniendo y van a tener sobre las estructuras organizacionales de las empresas. En este contexto, esta obra aborda entre sus contenidos un tema que día a día cobra mayor trascendencia, como es el uso de las redes sociales en el ámbito laboral y de gestión estratégica de los recursos humanos y sus implicaciones jurídicas.
En una primera parte, el lector encontrará en las páginas de este Anuario una reflexión general acerca de las necesidades que la denominada Cuarta Revolución Industrial está generando en los Departamentos de Recursos Humanos y cuáles son los factores a tener en cuenta en el llamado marco laboral neotecnológico. Así, y de la mano de relevantes Directores de Recursos Humanos, todos ellos miembros del Consejo Asesor del Instituto Cuatrecasas, nos sumergimos a través de interesantísimos artículos en una realidad que nos revela cuáles son los grandes retos que, en el marco de la gestión de personas, las empresas están afrontando y deberán afrontar en un escenario de constante transformación digital.