COACHING ESTRATEGICO

COACHING ESTRATEGICO

COMO TRANSFORMAR LOS LIMITES EN RECURSOS

MILANESA, ROBERTA / MORDAZZI, PAOLO

15,19 €
Editorial:
HERDER
Año de edición:
2008
Materia
Psicología
ISBN:
978-84-254-2559-2
Páginas:
175
Encuadernación:
CODIGO
Colección:
TERAPIA BREVE
15,19 €
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+Cómo transformar nuestros límites en recursos? +Cómo hacer de nuestros puntos flacos nuestras mayores fortalezas? +Cómo gestionar nuestras debilidades antes de que se conviertan en problemas que nos invaliden? A partir de las nociones de la Terapia Breve Estratégica de Giorgio Nardone -el autoengaño estratégico, la solución intentada redundante, el diálogo estratégico, el recurso a las ½estratagemas+-, Roberta Milanese y Paolo Mordazzi proponen en este libro un enfoque inédito del coaching y muestran su validez, tanto en la teoría como en la práctica, a través de la exposición de casos específicos. El Coaching estratégico no se dirige a la búsqueda de las ½causas+, sino a la ½solución+ de los problemas, a lograr un decidido y sorprendente cambio en las dinámicas relacionales y comunicativas. En este cambio de perspectiva, el coach desvela el sentido más profundo de la propia disciplina: hacer emerger los talentos de las personas, transformando los límites en valiosos recursos creativos y productivos.

¿Cómo transformar nuestros límites en recursos? ¿Cómo hacer de nuestros puntos flacos nuestras mayores fortalezas? ¿Cómo gestionar nuestras debilidades antes de que se conviertan en problemas que nos invaliden?

A partir de las nociones de la Terapia Breve Estratégica de Giorgio Nardone ?el autoengaño estratégico, la solución intentada redundante, el diálogo estratégico, el recurso a las estratagemas?, Roberta Milanese y Paolo Mordazzi proponen en este libro un enfoque inédito del coaching y muestran su validez, tanto en la teoría como en la práctica, a través de la exposición de casos específicos.

El Coaching estratégico no se dirige a la búsqueda de las causas, sino a la «solución» de los problemas, a lograr un decidido y sorprendente cambio en las dinámicas relacionales y comunicativas. En este cambio de perspectiva, el coach desvela el sentido más profundo de la propia disciplina: hacer emerger los talentos de las personas, transformando los límites en valiosos recursos creativos y productivos.

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