Búsqueda de Editorial : TIRANT LO BLANCH / Colección : LABORAL

21 resultados

TIRANT LO BLANCH Eliminar filtro Quitar filtros
  • LA ANTIGÜEDAD EN EL TRABAJO. NO HAY NADA MÁS MODERNO
    NEVADO FERNÁNDEZ, MARÍA JOSÉ
    La antigüedad se presenta, superada su relevancia retributiva, como variable personal determinante en la consecución de derechos. Diferente de la edad, no siempre distante, puede suponer un trato peyorativo entre trabajadores, siendo el juicio sobre la justificación de la diferencia, de más dificultad que en aquellos en los que la segregación cultural o las políticas de empleo,...
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  • DERECHOS DE EXPLOTACIÓN DE LAS OBRAS CREADAS EN RELACIONES LABORALES
    Sin bien las obras creadas en virtud de una relación laboral son habituales en diversos ámbitos, muchas veces pueden generarse incertidumbres respecto de la titularidad de las mismas como también sobre las distintas cuestiones que pueden suscitarse en relación a aquellas: respecto del alcance de la titularidad, en relación a la utilización de la obra para una modalidad distinta...
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  • EL PERSONAL LABORAL DEL SECTOR PÚBLICO
    SALA FRANCO,TOMAS
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  • LA PRUEBA INTERNACIONAL EN EL PROCESO LABORAL
    NORES TORRES, LUIS ENRIQUE
    La globalización económica ha supuesto, entre otras cosas, una notable expansión de las relaciones laborales transnacionales. Los conï¬?ictos laborales que se suscitan en este marco presentan un conjunto de diï¬?cultades añadidas no solo en el momento de proceder a la determinación de la ley aplicable y de la jurisdicción competente, sino también en cuanto a la actividad probat...
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  • LOS EXPEDIENTES DE REGULACION TEMPORAL DE EMPLEO TRAS LA REFORMA
    REMEDIOS ROQUETA BUJ
    El presente libro ofrece un análisis de conjunto de las medidas de ajuste temporal en el empleo y de las diferentes modalidades de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTEs ETOP, ERTEs FM, ERTEs COVID-19 y ERTEs del nuevo Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización del Empleo), analizando las causas justificativas, la tramitación y la impugnación de los mismos. Ade...
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  • LA DESCONEXION DIGITAL EN EL AMBITO LABORAL
    TRUJILLO PONS, FRANCISCO
    Centrado en el derecho a la "desconexión digital" en el ámbito laboral, el libro que aquí se presenta analiza, de forma jurídico-práctica, su actual -y venidera- regulación en España así como, la posición que ocupa ... ...
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  • LA INCAPACIDAD TEMPORAL POR RECAIDA
    DIAZ RODRIGUEZ, JUAN MIGUEL
    Desde los tiempos de la Ley de Seguridad Social de 1966 se ha contemplado, en el ámbito de la hoy denominada incapacidad temporal, la figura de la recaída, considerándose que jurídicamente existe cuando el sujeto, tras haber sido dado de alta, padece "la misma o similar patología" dentro de los 180 días posteriores al alta (actual art. 169.2 LGSS). Aparte de los problemas inter...
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  • EL DERECHO A LA INTIMIDAD DEL TRABAJADOR EN EL NUEVO CONTEXTO LAB
    GONZALEZ DEL RIO, JOSE MARIA
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  • ADAPTACIÓN DE LA JORNADA DE TRABAJO O EN LA FORMA DE PRESTAR EL TRABAJO POR RAZONES DE CONCILIACIÓN
    RODRÍGUEZ PASTOR, GUILLERMO E.
    El pasado 8 de marzo de 2020, Día Internacional de la Mujer, hizo un año de la entrada en vigor de la actual redacción del artículo 34.8 del Estatuto de los Trabajadores que reconoce el derecho de las personas trabajadoras a solicitar las adaptaciones de la duración y distribución de la jornada de trabajo, en la ordenación del tiempo de trabajo y en la forma de prestación, incl...
    Disponible en 1-5 días

    19,13 €

  • REPRESENTACION Y PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LA EMPRESA
    ALVAREZ ALONSO, DIEGO
    Disponible en 1-5 días

    19,13 €

  • EL PERSONAL INDEFINIDO NO FIJO
    RAMOS MORAGUES, FRANCISCO
    Disponible en 1-5 días

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  • LA EXCEDENCIA VOLUNTARIA
    HERRAIZ MARTIN,MARIA DEL SOL
    Disponible en 1-5 días

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  • LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN EN LA EMPRESA
    FERNÁNDEZ PRATS, CELIA / GARCÍA TESTAL, ELENA / LÓPEZ BALAGUER, MERCEDES
    Actualizado al RDLey 6/2019, de 1 de marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación. La reforma operada por el RDLey 6/2019, de 7 de marzo, ha tenido una importante incidencia en materia de derechos de conciliación.La presente monografía analiza el alcance de esta reforma desde una perspect...
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  • ACOSO LABORAL. REGULACION JURIDICA Y PRACTICA APLICATICA
    CORREA CARRASCO, MANUEL
    La acusada proliferación del acoso laboral, en sus diferentes manifestaciones (moral, sexual y discriminatorio), ha puesto de relieve la magnitud de la problemática asociada a este fenómeno. El proceso de juridificación que ha ido experimentando tiene como presupuesto, por tanto, la toma de conciencia acerca de la intolerable violencia inherente a tales comportamientos y de sus...
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  • EL ACCESO DEL PERSONAL LABORAL EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
    ROQUETA JUB, REMEDIOS
    El propósito de esta obra es analizar la regulación que rige el acceso del personal laboral en las entidades que integran el sector público, tanto el sector público administrativo como el empresarial o fundacional.Esta monografía aborda, fundamentalmente, los principios rectores y requisitos en el acceso al empleo público laboral, así como los sistemas de selección del personal...
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  • EL EJERCICIO ABUSIVO DE LA HUELGA
    GARCIA SALAS,ANA ISABEL
    La huelga es un fenómeno social dinámico, complejo, agresivo, necesario. También es un derecho fundamental de los trabajadores reconocido en el artículo 28.2 de nuestra Constitución. La ausencia de una regulación general y adecuada del derecho de huelga en España conlleva la dificultad de comprender e interpretar el régimen jurídico de figuras como las huelgas abusivas, con una...
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  • VIGENCIA ORDINARIA DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS, ULTRAACTIVIDAD Y CONTRACTUALIZACIÓN JUDICIAL DE SUS CONDICIONES DE TRABAJO
    MONREAL,ERIK
    Esta obra analiza las soluciones que ofrece nuestra jurisprudencia y doctrina judicial a los problemas interpretativos que plantean los estadios en que se desdobla la vigencia de un convenio colectivo inicial, prórroga y ultraactividad-. Su intención es proporcionar claves para asimilar adecuadamente el funcionamiento de elementos ancilares de la duración de todo convenio colec...
    Disponible en 1-5 días

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  • DESCENTRALIZACIÓN PRODUCTIVA Y ESTABILIDAD EN EL EMPLEO
    RODRIGO SANBARTOLOMÉ
    El conocido y exitoso fenómeno de la descentralización productiva, entendido como un modelo de organización empresarial enfocado, principalmente, a conseguir un ahorro de costes mediante el desplazamiento hacia el exterior de tareas o actividades en general, pese a que recientemente -en especial en el ámbito municipal- está siendo objeto de un proceso inverso tendente a la recu...
    Disponible en 1-5 días

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  • LA FORMA Y EL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO
    BLASCO PELLICER, ANGEL / TALÉNS VISCONTI, EDUARDO
    El presente libro contiene un estudio con un enfoque de índole práctico centrado en los aspectos formales y procedimentales que presiden el régimen jurídico del despido. En este sentido, una de las características fundamentales del ordenamiento jurídico español en materia de despidos es la especial atención que se presta a su forma y a su procedimiento. De forma que la legalida...
    Disponible en 1-5 días

    19,13 €

  • HUELGA EN SERVICIOS ESENCIALES. ANALISIS DE LA JURISPRUDENCIA
    MONREAL BRINGSVAERD, ERIK
    Disponible en 1-5 días

    19,13 €

  • PRESUNCION DE CERTEZA DE LAS ACTAS INSPECCION TRABAJO Y S.SOCIAL
    GARCIA RUBIO
    Disponible en 1-5 días

    14,40 €