DISEÑO, TRANSFORMACION Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES

DISEÑO, TRANSFORMACION Y CAMBIO EN LAS ORGANIZACIONES

CÓMO DEFINIR Y LOGRAR LOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

TORO DUPOUY, LUIS FELIPE

15,38 €
Editorial:
ESIC EDITORIAL
Año de edición:
2024
Materia
Organización/personal
ISBN:
978-84-1192-044-5
Páginas:
143
Encuadernación:
Bolsillo
Colección:
VARIAS
15,38 €
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Diseño, transformación y cambio en las organizaciones analiza los pilares esenciales que permiten alcanzar el máximo rendimiento en el competitivo panorama empresarial actual: el diseño organizacional moderno, la gestión del cambio proactiva y la atención al bienestar. Luis F. Toro estructura estos pilares en dos partes, centrándose en la primera en el diseño y la transformación, para analizar después la gestión del cambio: -El diseño organizacional es clave para impulsar el rendimiento y alcanzar objetivos estratégicos en el competitivo mundo empresarial. Al alinear todos los elementos de la organización, se logra una estructura interna que define roles, reduce la ambigüedad y motiva a los empleados para alcanzar niveles superiores de desempeño. -En este entorno dinámico y globalizado, las estructuras tradicionales han evolucionado. La gestión del cambio se presenta como una necesidad ineludible, donde los directivos son agentes de transformación.

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