GODINO REYES, MARTÍN / MUÑIZ FERRER, RAQUEL
En las relaciones laborales las nuevas tecnologías están presentes incluso antes de que nazca la relación laboral (en los procesos deselección) y por supuesto durante la relación laboral (como herramientas de trabajo) y en ocasiones son la razón de la extinción de la relación laboral o bien es a través de esas nuevas tecnologías como se conocen los hechos que dan lugar a dicha extinción y, portanto, van a pasar a formar parte de la prueba en el procedimiento laboral, donde se aportarán la información o los datos que siempre quedan registrados o guardados en los correspondientes dispositivos.
Por ello, es imprescindible saber cómo se puede y debe acceder a esta prueba tecnológica sin atentar los derechos fundamentales de las personas trabajadoras, para que dicha prueba sea válida en el procedimiento laboral, así como conocer cómo y en qué momento se debe practicar dicha prueba en el juicio y la naturaleza de la misma de cara a los posibles recursos contra la sentencia.
