LO ESENCIAL DE LA TEORÍA U

LO ESENCIAL DE LA TEORÍA U

PRINCIPIOS BÁSICOS Y APLICACIONES

SCHARMER, C. OTTO

21,15 €
Editorial:
ELEFTHERIA, EDITORIAL
Año de edición:
2024
Materia
Empresa
ISBN:
978-84-127576-2-0
Páginas:
184
Encuadernación:
Rústica
Colección:
VARIAS
21,15 €
Añadir a favoritos

Este libro es una guía concisa y accesible de los conceptos clave y las aplicaciones del clásico de Otto Scharmer Teoría U.
La Teoría U combina el pensamiento sistémico, el mindfulness, la innovación y el liderazgo del cambio desde el punto de vista de una conciencia humana en evolución. Inspirada en la tradición de la investigación-acción y el aprendizaje mediante la práctica del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT), la Teoría U ha evolucionado a lo largo de dos décadas de experimentación y perfeccionamiento por parte de una comunidad mundial de profesionales. En su esencia, la Teoría U comprende tres elementos principales: Un marco para ver el punto ciego del liderazgo, un método para aplicar el cambio y una nueva narrativa para el cambio social evolutivo.
¿Qué hace falta para rediseñar las sociedades de forma que aborden los retos urgentes de nuestro tiempo? ¿Cómo aprender del futuro a medida que emerge?
Este libro permite a las personas que ejercen el liderazgo y a organizaciones de todos los sectores cambiar la conciencia, conectarse con las mejores posibilidades futuras y transformar los egosistemas en ecosistemas.«Este libro proporciona un nuevo lenguaje y nos enseña nuevas formas de integrar los conocimientos de la psicología de la atención plena con la sociología de los grupos y las fuerzas de los sistemas político y económico. Es un tour de force increíble».
—Edgar Schein, Catedrático emérito de la MIT Sloan School of Management.
«En los diez años transcurridos desde que se publicó por primera vez Teoría U, los líderes comprometidos con el cambio en diversos entornos han utilizado las herramientas, se han guiado por las ideas y han avanzado la teoría. Otto Scharmer hace un hermoso trabajo al explicar este viaje de aprendizaje a gran escala y al darle vida».
—Peter Senge, Profesor titular del MIT y cofundador de la Academy for SystemsChange.
«He experimentado de primera mano el profundo impacto del trabajo transformador de Otto: en nuestra empresa en su conjunto, nuestros equipos y empleados individuales. Ahora todos podemos participar más fácilmente en las posibilidades del cambio de sistemas en el mundo».
—Eileen Fisher, fundadora y presidenta de Eileen Fisher Inc.

Artículos relacionados

  • APRENDER DEL LEGADO. LAS FAMILIAS EMPRESARIAS
    BAÑEGIL PALACIOS, TOMÁS MANUEL
    Este libro es de lectura obligada para empresarios emergentes, estudiantes de negocio, historiadores y cualquiera que busque inspiración en las historias de éxito arraigadas en la comunidad empresarial de ámbito nacional.«El padre, mercader; el hijo, caballero; el nieto, pidientero.» ¿Tiene esto que ser así? Partiendo de esta pregunta, el autor describe 16 relatos reales de fam...
    Nos queda 1 ejemplar

    20,14 €

  • BE 2.O
    LAZIER, BILL / COLLINS, JIM
    Beyond Entrepreneurship (BE) 2.0 es la ambiciosa actualización de un clásico atemporal escrito por Jim Collins y Bill Lazier sobre lo que motiva a las empresas a ser un negocio exitoso y sostenible. BE 2.0, es un libro que resume los principios que ha desarrollado Jim Collins en todos sus otros libros.Cuando Bill Lazier y Jim Collins escribieron la edición original de Beyond En...
    Nos queda 1 ejemplar

    19,18 €

  • LAS STARTUPS. EL FOMENTO DE LAS EMPRESAS INNOVADORAS EMERGENTES
    CALDERÓN PATIER,CARMEN
    El emprendimiento es uno de los principales motores de cualquier economía. Las nuevas empresas son importantes impulsores económicos que crean riqueza al agregar nuevos productos o servicios al mercado y generan una cantidad significativa de empleos y aportando dinamismo al tejido productivo. Pero, además, existe un tipo de emprendimiento basado en la innovación, específicament...
    Nos queda 1 ejemplar

    33,65 €

  • EMPRESA Y HUMANISMO
    ALVIRA, RAFAEL
    Hace casi cuarenta años inició su andadura el Instituto Empresa y Humanismo. Estas páginas pretenden mostrar su idea fundacional y ofrecer un testimonio histórico de su expansión, pues pronto nacieron, en diferentes lugares, Centros y Cursos de Máster con la misma inspiración. Se recogen aquí una serie de contribuciones publicadas a lo largo de los años en que fui director del ...
    Nos queda 1 ejemplar

    18,17 €

  • LA SOCIEDAD QUE NO QUERÍA SER ANÓNIMA
    TRUJILLO, ESTHER
    La responsabilidad social de las empresas puede parecer un gasto innecesario hasta que se comprueba lo que cuesta ser irresponsable. En las páginas de este libro comprobaremos cómo, en la era de la información, la gestión responsable y la ética empresarial son asuntos que representan una gran apuesta estratégica. En La sociedad que no quería ser anónima su autora, a través de u...
    Nos queda 1 ejemplar

    23,03 €

  • EMPIEZA CON EL PORQUÉ
    SINEK, SIMON
    Nueva presentación del primer libro de Simon Sinek que ya se ha convertido en un verdadero clásico y en la base de toda su obra. Para Sinek, lo importante no es tanto qué es lo que haces como el porqué lo haces. Lo esencial es saber por qué haces lo que haces, por qué existes. Aprender a formular las preguntas adecuadas te permitirá tener una empresa inspiradora, proyectos inno...
    Disponibilidad inmediata

    13,46 €