Libros de Organización/personal 418 resultados

Revuelto Taboada,Lorenzo / Balbastre Benavent,Francisco / Canet Giner,María Teresa

Bremer, Michael

Realizar un Gemba Walk (paseo por la empresa) para ir a ver, preguntar qué y por qué y mostrar respeto es una forma clave de involucrar más activamente a las personas en las actividades de mejora del rendimiento. Un Gemba Walk respetuoso y efectivo genera confianza y sienta las bases para una gran transformación. Es increíble lo que se puede aprender durante un paseo. ¿Cómo se ...

Cantalapiedra Arenas, Mario

El libro pretende servir de ayuda al responsable financiero en la gestión diaria de las relaciones con las entidades bancarias. Con un lenguaje sencillo, y la aportación de múltiples ejemplos prácticos, se exponen las diferentes etapas del proceso que relaciona a empresa y banco, sus condicionantes específicos, así como las recetas que pueden llevar a mejorar este tipo de conex...

Calvo De Mora, Arturo / Criado García-Legaz, Fernando / Periáñez Cristóbal, Rafael

El creciente peso de las organizaciones en el mundo moderno ha convertido el ejercicio del management y su aprendizaje en cuestiones clave para la mejora del bienestar de la sociedad. En este contexto, presidido por una situación de creciente complejidad y dinamismo, resulta imposible plantear soluciones de gestión maximalistas y de validez universal. Bien al contrario, hace ti...

Sacanell Berrueco,Enrique

Si tienes bajo tu responsabilidad a un equipo de trabajo, ¿estás satisfecho de cómo te comunicas con ellos?, ¿crees que te faltan recursos para conseguir mejores resultados? Y más allá de la gestióndel día a día, ¿piensas que el equipo está bien alineado y que responde a las expectativas de desempeño?Liderar un equipo requiere habilidades a las que se presta poca atención y que...

Pérez Morales, Guillermo / Morato Gómez, José Luis

Desde hace décadas, la filosofía Lean Manufacturing tiene un gran éxito en muchas empresas que se han propuesto hacer más con menos, eliminar todo lo que carece de valor añadido y centrarse en el cliente y las personas. Gracias a su eficacia, se ha convertido en una de las hojas de ruta esenciales para aquellas compañías que quieren ser más competitivas, eficientes y rentables....

Ryland, Naomi / Jaspers, Lisa

Emprendedoras: Una revolución en marcha¿Qué podemos aprender de grandes mujeres emprendedoras acerca del futuro de los negocios?Un mundo empresarial mejor es posible. Depende en gran parte de las mujeres poder crearlo. Ahora es el momento adecuado y somos las personas adecuadas. Somos las emprendedoras revolucionarias. Los tiempos en los que las emprendedoras intentamos adaptar...

Arnaiz Ecker, Elena

He visto delante de mí a grandes profesionales que manifestaban la incertidumbre que les provocaba no saber cuál era su talento, agotados de caminar sin rumbo y con la sensación de que sus oportunidades profesionales más valiosas pasaban ante ellos porque «los demás» no lograban verlos.En esos primeros encuentros, los imaginaba sintiéndose invisibles, en un callejón frío y oscu...

Sutherland, Jeff / Sutherland, J. J.

Piensa en empresas como Google, Amazon o Toyota. Parte del éxito de cualquiera de ellas se explica en cinco letras: SCRUM.El revolucionario método para trabajar el doble en la mitad de tiempo.Este es el libro definitivo sobre la metodología que está revolucionando el mundo. El SCRUM (término procedente del rugby, que hace referencia a la forma en la que el equipo se esfuerza co...

Maeztu Herrera, Inmaculada / Ruiz Rodriguez, Margarita / Rodriguez Cornejo, Vanessa

En la actualidad, una adecuada dirección y gestión de recursos humanos es uno de los objetivos primordiales de las organizaciones, ya quetienen que actuar en un contexto global cada vez más competitivo.En este manual se recoge una aplicación práctica de laplanificación necesaria en el área de Recursos Humanos de la empresa.Para ello se proponen y resuelven diversos ejercicios d...

Torres, Diego

El campo del management es rico en nuevas ideas. O al menos en nuevasvariantes interesantes de viejas ideas. Este libro se dirige aldirectivo, al profesional y al emprendedor que quiere mantenerse bieninformado, que quiere saber cómo está cambiando la ciencia que rige su profesión.Por circunstancias de la vida del autor, en losúltimos tiempos ha tenido tiempo de leer muchos lib...

Argandoña, Antonio

Entre muchas otras cosas, una empresa es ante todo servicio, una comunidad de personas que sirven a otras con el fin de satisfacer sus necesidades más importantes. Pero ¿qué hace que una empresa funcione? ¿Existe la empresa perfecta? Analizando temas fundamentales en el ámbito de las organizaciones como la ética y la cultura de la empresa; la responsabilidad social corporativa;...

Llacer Centeno, Pilar

¿Por qué las políticas de diversidad de género o edad favorecen los negocios? ¿Existe alguna base científica para afirmar que las mujeres son más emocionales que los hombres? ¿Se necesita el control horario para todos los puestos? ¿Necesitan todos los empleados el mismo número de días de vacaciones? ¿Para qué se necesita en las empresas una persona que nos emita los billetes ...

Angulo Aguirre, Luis

El examen de certificación PMP (por sus siglas del inglés, Project Management Professional, 'profesional en dirección de proyectos') es una acreditación que emite el Project Management Institute (PMI) para garantizar que se han alcanzado los conocimientos y la experiencia suficientes para desempeñarse como Project Manager en la teoría y en la práctica. Este libro hace una revi...

Khadem, Riaz / Khadem, Linda / Lorber, R

Aquí aprenderá un sistema de análisis que da como resultado tres informes de una página -Enfoque, Retroalimentación y Gestión-, ofreciendo a los gerentes una perspectiva total al proporcionarles solo la información que necesitan.Los logros (y quienes los alcanzan) se hacen claramente visibles, los problemas (y quienes los ocasionan) se detectan antes de que causen verdaderos p...

Alles, Martha

El concepto de gestionar sin estar comprende diversos aspectos acerca de cómo conducir una organización o un grupo de trabajo sin la necesidad de estar físicamente presentes en el mismo lugar.En esta obra Martha Alles aborda la cuestión poniendo en valor este nuevo enfoque gerencial, gestionar sin estar, que se propone como una filosofía de trabajo que puede llevarse a cabo por...

Murphy, Jim

Prego Cravedi, Juan

Al utilizar la metodología trabajan de manera más creativa, superan conflictos, innovan y aprenden de manera acelerada. De pequeños, jugar es nuestra forma natural de expresarnos, de estimular la creatividad, de aprender y socializar. A medida que crecemos dejamos menos y menos espacio para jugar de manera imaginativa. Reemplazamos el juego libre por competiciones donde el obje...

Romero, Manuel

Employee experience es la suma de todo lo que observa, siente yvive un empleado a lo largo de su conexión con la organización, desdeel primer contacto a la última interacción al abandonar la empresa,que influye sobre sus sentimientos, actitudes y comportamientoLa felicidad ha sido, es y será una de las metas más importantes para el ser humano. No solo no pierde protagonismo con...

Harvard Business Review

El estrés laboral crónico y sin control (burnout) se está haciendo generalizado. El trabajo continuo y las crecientes presiones están llevando a una alta tasa de agotamiento. El burnout no sólo lleva a una menor productividad y a emociones negativas, sino que puede tener consecuencias personales y profesionales graves. ¿Estáis tú o tu equipo en riesgo?. La Guía HBR Cómo superar...

Lladó, Miquel

One of the top experts in business strategy, Miquel Lladó shares with us his professional experience in significant cant executive roles in big, multinational companies. In this book the reader will discover Miquel Lladó's work methodology, and, more importantly, the ideas that have contributed to him creating his own future and reaching high-ranking levels in business leadersh...

Rábano, Francisco

En nombre de la productividad se busca optimizar el tiempo para hacer más cosas. Sin embargo, la eficacia tiene en cuenta otros aspectos, como la necesidad de hacer menos cosas para obtener mejores resultados. Frente a la productividad desaforada, el autor promueve la dedicación consciente a nuestras responsabilidades.Este libro sobre el teletrabajo, la autoorganización y el li...

Pedro Palao Pons

Allen, David

Una guía paso a paso para aplicar los principios del Getting ThingsDone en tu vida diariaLa increíble popularidad del sistemaGetting Things Done y del libro que lo explica Organízate coneficacia, ha demostrado la necesidad que tiene la gente de recuperarel control de su vida y ser más productivos sin estresarse. En todo el mundo, formadores y profesionales enseñan su metodologí...

Giménez Plano, Francisco

Las organizaciones necesitan adaptarse y transformarse ante una realidad emergente, como consecuencia de los turbulentos cambios del entorno. Nunca antes, habíamos vivido con tanta volatilidad, incertidumbre, complejidad y ambigüedad. Afrontar estos desafíos supone crear una nueva cultura de liderazgo centrada en las personas, impulsar nuevos modelos de gestión, reforzar los ví...

Se viene hablando intensamente en los últimos años de las soft skills como el conjunto de capacidades que va más allá de lo técnico y complementa a los profesionales para el óptimo desempeño de sus funciones. Sin embargo, quienes han tenido la experiencia personal de emprender y dirigir saben que estas habilidades blandas no recogen lo esencial del asunto, lo que hace que una t...

López-Herranz, María

¿Cómo es posible que un autor anónimo del siglo XIII pudiera escribir un relato que contenga las claves de liderazgo que se enseñan hoy en día en las escuelas de negocios de todo el mundo? Esta es la pregunta que se hizo la autora de este libro tras volver a leer el Cantar de Mio Cid con una mirada de directiva y descubrir en él las claves del liderazgo actual. La respuesta a ...

Harvard Business Review

Reuniones virtuales. Video llamadas. Correos electrónicos y mensajes de chat. Estas herramientas tecnológicas pueden ser útiles cuando trabajas a distancia. Pero realizar tu trabajo con eficacia cuando eres parte de un equipo remoto puede ser frustrante. ¿Cómo puedes hacer que el trabajo a distancia funcione para ti?La Guía HBR Home Office ofrece consejos prácticos y sugerencia...

Heifetz, Ronald / Linsky, Marty

Un verdadero clásico contemporáneo, "Liderazgo sin límites" ha influido en generaciones de líderes de todo el mundo desde que se publicó por primera vez en 2002. En este libro intemporal, las destacadas autoridades en liderazgo Ronald Heifetz y Marty Linsky dan vida al concepto transformador de liderazgo adaptativo y ofrecen ideas poderosas y prácticas para reducir los riesgos ...

Palomo Vavillo, Maite

Los modelos de negocio sufren transformaciones con una gran rapidez, y además las organizaciones necesitan pasar de modelos de crecimiento basados en costes hacia modelos centrados en las personas. Necesitamos alinear los modelos de negocio con los modelos de gestión de personas para así favorecer el atraer, vincular, fidelizar y comprometer a las personas con talento, así como...