Libros de Derecho laboral 192 resultados

Francis Lefebvre

El Memento Despido es una herramienta fundamental para el trabajador, para el empresario y para el asesor jurídico, con la que afrontar con las mayores garantías posibles esta forma de cese de la relación laboral. Una obra que expone el estudio legal y jurisprudencial sobre el despido, figura del Derecho Laboral que por su evidente trascendencia merece ser abordada con el mayor...

Aleman Paez, Francisco

El presente libro ve la luz con dos importantes justificaciones. La primera tiene una triple vertiente: didáctica, práctica y teorética; y pivota sobre una herramienta incorporable al mapa de recursos docentes: los ejercicios test. Su aplicación a la docencia jurídica, y particularmente a la docencia iuslaboral, abre interesantes ventanasde oportunidad pedagógica. Como demostra...

Aa.vv

Este Claves de la Colección Sagardoy, firmado por una de sus sociascon amplia experiencia procesal, sigue un planteamiento netamente práctico, para analizar de forma clara y directa todos los recursos que se pueden plantear ante el orden jurisdiccional social(reposición, revisión, queja, suplicación, casación ordinaria y unificadora).El Claves recoge toda la técnica jurídico-pr...

Trujillo Pons, Francisco

Centrado en el derecho a la "desconexión digital" en el ámbito laboral, el libro que aquí se presenta analiza, de forma jurídico-práctica, su actual -y venidera- regulación en España así como, la posición que ocupa ... ...

Diaz Rodriguez, Juan Miguel

Desde los tiempos de la Ley de Seguridad Social de 1966 se ha contemplado, en el ámbito de la hoy denominada incapacidad temporal, la figura de la recaída, considerándose que jurídicamente existe cuando el sujeto, tras haber sido dado de alta, padece "la misma o similar patología" dentro de los 180 días posteriores al alta (actual art. 169.2 LGSS). Aparte de los problemas inter...

Godino Reyes, Martín / Muñiz Ferrer, Raquel

En las relaciones laborales las nuevas tecnologías están presentes incluso antes de que nazca la relación laboral (en los procesos deselección) y por supuesto durante la relación laboral (como herramientas de trabajo) y en ocasiones son la razón de la extinción de la relación laboral o bien es a través de esas nuevas tecnologías como se conocen los hechos que dan lugar a dicha ...

Aa.vv

Tras la publicación del RD 901/2020 de desarrollo de los planes de igualdad en las empresas y su registro y del RD 902/2020 sobre igualdad retributiva, se han planteado numerosas cuestiones en torno a su implantación. La presente guía, a través del formato preguntas-respuestas, da solución de forma clara y directa a las dudas más habituales planteadas sobre estas materias.La gu...

Lahera Forteza, Jesus

El desarrollo legal de la negociación colectiva, sobre el eje de la eficacia general, merece un balance histórico positivo, al igual que la evolución normativa del propio sistema tras sucesivas reformas. A pesar de ello, las enormes transformaciones sociales, económicas y laborales del siglo XXI continúan mostrando problemas estructurales del sistema español de negociación cole...

Martínez-Gijón Machuca, Miguel Angel / Aa.vv.

La protección de la situación de necesidad económica de los trabajadores -en el sentido amplio del término, incluyendo por tanto también a los autónomos y a los funcionarios públicos- es atendida actualmente a través del Sistema de Seguridad Social, mediante la concesión de la prestación correspondiente con ocasión del acaecimiento de la enfermedad, el accidente, el desempleo u...

Rodríguez Ayuso, Juan Francisco / Atienza Macías, Elena

Un análisis multidisciplinar del nuevo marco legal que regula el teletrabajo en España, a través del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre. ...

Martín Valverde, Antonio

El año 1976 señala el comienzo de una etapa diferenciada del Derecho del Trabajo, que se caracteriza por la confluencia de dos importantes procesos de cambio. Uno es la reconstrucción de las instituciones laborales (el contrato de trabajo, la negociación colectiva, las representaciones profesionales) sobre la base de la Constitución de 1978. El otro es la reforma del mercado d...

Ojeda Aviles, Antonio

Este libro analiza el denominado sistema de relaciones industriales desde su aspecto jurídico en los tres elementos que lo configuran, de organización de los protagonistas -sindicatos y comités, asociaciones de empresarios y organismos públicos- y de sus funciones de conflicto, representación y negociación colectivos. El nuevo siglo ha procurado una consolidación del sistema, e...

Monereo Pérez, José Luis / Moreno Vida, María Nieves / Olarte Encabo, Sofía / Fernández Avilés, José Antonio / Ferrer González, J.l.

Es una satisfacción presentar en los ámbitos académico y profesional la segunda edición de la primera obra de estas características, con una metodología nueva que entendemos de gran valor para hacer más operativa la enseñanza poniendo en práctica las indicaciones del Espacio Europeo de Educación Superior, y permitir, asimismo, a todos los profesionales interesados un conocimien...

León Iglesias, Javier

Complejidad, fugacidad y exageración normativa, constituyen los pilares sobre los que se asienta la acción protectora de la Seguridad Social. En este contexto surge Seguridad Social, Metodología para el estudio de su acción protectora, manual dirigido al binomio enseñanza/aprendizaje de las asignaturas de Seguridad Social II, así como de Derecho de la Protección Social (en su p...

Molina Vega, Javier / Ortiz Font, Eusebio

La obra pretende facilitar la comparación entre las numerosas infracciones en que pueden incurrir los empresarios (y también otros sujetos), contenidas en la LISOS y su concordancia con la normativa sustantiva que establece las diversas obligaciones. ...

Lefebvre-El Derecho

Este Claves Prácticas aborda una de las principales cuestiones deactualidad en el ámbito de las relaciones laborales: el impacto de las nuevas tecnologías en la relación de trabajo. El uso masivo dedispositivos móviles, ordenadores y otras herramientas tecnológicasestán creando una nueva forma de trabajar que no tiene una especialconfiguración en nuestro ordenamiento laboral y ...

Quintana Afonso, Amado

Con la nueva Ley reguladora de la jurisdicción social se afronta una modernización de la norma apartir de la concentración de la materia laboral, individual y colectiva, y de Seguridad Social en el orden social y de una mayor agilidad en la tramitación procesal. ...

Quintana Afonso, Amado

La responsabilidad, en sentido amplio, asume una categoría común al conjunto de los mandamientos jurídicos. Por tanto, podemos afirmar que la responsabilidad es imputación.Cuando una persona quebranta un deber, una obligación, o cuando produce un daño a un tercero, será responsable siempre que el citado daño le sea achacable. Por ende, podemos afirmar que la imputabilidad desca...

Hernández Bejarano / Rodríguezx-Piñero Royo / Todolí Signes (Dirs.)

El presente libro colectivo realiza un análisis sobre el trabajo en plataformas incorporando estudios sobre aspectos particulares en relación a la representación y acción colectiva de los trabajadores de plataformas, su protección social y la garantía de la salud laboral, sobre el papel de las plataformas como canales de colocación, sobre su fiscalidad o sobre la utilización de...

González González, Carlos

La obra se estructura en tres partes diferenciadas, pero unidas por el mismo hilo conductor, como es la jornada de trabajo como elemento esencial de la relación laboral y la determinación de sus límites máximos, junto con la facultad de flexibilidad. La primera parte trata del registro de la jornada de trabajo y de todos los aspectos vinculados a la nueva obligación del ...

Alfonso Mellado, Carlos L.

Basterra Hernández, Miguel

Desde los inicios del Derecho del Trabajo, la jornada de trabajo ha ocupado un lugar central en la dinámica de la relación laboral. Sin embargo, la relevancia e interés de esta institución se han acrecentado muy notoriamente a raíz de la actual situación socio-económica. En efecto, las reformas normativas que han visto la luz al socaire de la crisis han modificado profundamente...

Monereo Pérez, José Luis

El presente Manual de Derecho Administrativo Laboral, en coherencia con la especificidad de la Administración Laboral dentro del Derecho Social General, ofrece una racionalización exhaustiva de las instituciones, normas y las políticas de intervención sociolaboral, completa, clarificadora y sistemática.Desde sus orígenes, la conformación del Derecho del Trabajo y de la Segurida...

Mº Trabajo Y Economía Social / Mº De Inclusión, Seguridad Social Y Migraciones 2022

Como novedades más significativas en esta edición de la Guía, cerrada a 7 de abril de 2022, cabe señalar las siguientes: Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia; Ley 12/2021, de 28 de septiembre, que modifica el Estatuto de los Trabajadores para garantizar los derechos laborales de las personas dedicadas al reparto en el ámbito de plataformas digitales; Real Decreto ...

Aleman Bracho, Carmen / Alonso Seco, Jose Mª / Garcia Serrano, Mercedes

La presente obra ofrece una visión general de los servicios públicos sociales existentes en España para hacer frente a las necesidades y aspiraciones sociales. Se analiza las estructuras de intervención social desde los aspectos políticos, jurídicos, administrativos y sociales, desde la perspectiva nacional y europea. En ella se abordan contenidos como la inmigración, la depend...

Monreal Bringsvaerd, Erik

Rosat Aced,Ignacio

Perez Rey, Joaquin

La estabilidad en el empleo constituye un principio capital de las relaciones laborales que da sentido a muchas de las garantías que prevé el sistema jurídico-laboral. Sin embargo, este principio se encuentra muy deteriorado debido a la generalización de la contratación precaria que asola el mundo del trabajo y que se percibe con especial intensidad en el caso español, donde el...

Ortubay Fuentes

Font De Mora / Palomo Zurdo